✨Combo Sách Kinh Tế Hấp Dẫn: Hiện Thực Hóa Sự Nghiệp + Nhân Viên Sáng Giá Nhất – Chiến Thắng Trong Tuyển Dụng Không Lo Thất Sủng (Cẩm Nang, Kỹ Năng Áp Dụng Trong Công Việc)

Combo Sách Kinh Tế Hấp Dẫn: Hiện Thực Hóa Sự Nghiệp + Nhân Viên Sáng Giá Nhất – Chiến Thắng Trong Tuyển Dụng Không Lo Thất Sủng (Cẩm Nang, Kỹ Năng Áp Dụng Trong Công Việc)

1, Hiện thực hóa sự nghiệp

“Hãy tự tạo điều kiện thuận lợi cho mình, đừng phó mặc sự nghiệp của bạn cho may rủi”, đó là những câu từ mà Kenneth đã viết trong một cuốn sách sâu sắc và thiết thực một cách tuyệt vời.

Khi nói đến sự nghiệp, thực tế là nhiều người trong số chúng ta tin vào may rủi nhiều hơn mức cần thiết. Nó giống như việc chúng ta bước xuống một con thuyền để bắt đầu hành trình sự nghiệp rồi để con thuyền đó trôi nổi một cách vô định. Chúng ta xuôi theo dòng và có thể sẽ dừng chân ở nơi nào đó khiến bản thân hài lòng và thỏa mãn, thậm chí hưng phấn. Nhưng trong nhiều trường hợp, điều đó không xảy ra.

Được viết nên từ chính trải nghiệm của Kenneth qua vô số cuộc hội thảo, buổi phỏng vấn và nói chuyện mà anh đã tiến hành, cuốn sách này dạy chúng ta cách “chèo thuyền”, hay nói cách khác là cách để chúng ta kiểm soát hành trình sự nghiệp của mình. Đây là một nhiệm vụ không dễ dàng: có quá nhiều rủi ro, những bất ổn, những ngã rẽ sai lầm, những cạm bẫy và cám dỗ dọc theo đường đi.

Một trong những câu hỏi cơ bản nhất mà ta phải đối mặt là ta đang tìm kiếm đích đến nào. Trên thực tế, ý tưởng của chúng ta về điều đó thường thay đổi theo thời gian và kinh nghiệm sống. Lí tưởng nhất, mục tiêu của chúng ta nên là tìm kiếm một khuynh hướng, một điều gì đó ta đam mê. Tất nhiên, chúng ta vẫn cần thời gian để tìm ra nó.

Nhưng không sao cả, như Kenneth nói, chúng ta không cần phải cuống cuồng lo sợ dù cho không biết mình đam mê điều gì. Câu trả lời ở ngay trong chính chúng ta.

Tất cả những gì chúng ta cần làm là tự hỏi bản thân những câu hỏi phù hợp và trả lời chúng một cách thành thực.

Chúng là những câu hỏi về khả năng, thành tích, mơ ước và cơ hội của chúng ta. Và chúng còn là về những ưu tiên cá nhân: sự nghiệp của chúng ta tuy quan trọng nhưng xét

cho cùng nó cũng chỉ là một phần của cuộc sống và cần phải được đánh giá, kiểm soát một cách hợp lí.

Nhưng để làm được tất cả những điều này, chúng ta cần một khuôn khổ, một sơ đồ tư duy, và đó chính là điều mà Kenneth đem đến trong cuốn sách này. Anh cũng đưa ra nhiều câu hỏi mà chúng ta phải tự hỏi bản thân mình.

Ở cuối mỗi chương sẽ có danh sách các câu hỏi và chúng ta phải suy ngẫm để trả lời.

Vì vậy, đây không chỉ là một cuốn sách thông thường, nó còn là một cuốn sổ làm việc thiết thực, thăm dò và thách thức ta đối diện với bản thân để xác định được nơi mà ta thật sự muốn đến cũng như cách mà ta sẽ đi. Tôi và Kenneth hi vọng bạn sẽ có một cuộc hành trình thú vị và viên mãn.

2, Nhân Viên Sáng Giá Nhất – Chiến Thắng Trong Tuyển Dụng Không Lo Thất Sủng

Mười năm kinh nghiệm điều hành công ty tuyển dụng và sau đó là công ty định hướng phát triển sự nghiệp đã cho tôi cơ hội nói chuyện với hàng nghìn người lao động với những địa vị xã hội khác nhau, làm những vai trò khác nhau trong mọi lĩnh vực. Họ có thể là kĩ thuật viên bảo trì máy bay, quản lí khách sạn, nhân viên kế toá nhưng họ đều có chung một mục tiêu: muốn trở nên xuất sắc trong sự nghiệp của mình. Và ai lại không muốn như vậy chứ? Công việc là hoạt động chiếm dụng nhiều thời gian nhất của tất cả chúng ta, chỉ sau việc ngủ.

Đặt mục tiêu là một chuyện, nhưng biết cách đạt được mục tiêu là một chuyện hoàn toàn khác. Làm thế nào vận động viên bơi lội Singapore Joseph Schooling có thể đánh bại Michael Phelps, trở thành người nắm giữ kỉ lục thế giới mới về bơi bướm? Những thành tựu như vậy đòi hỏi kỉ luật, sự cống hiến và khả năng định hướng hiệu quả trong bối cảnh của sân chơi mà bạn lựa chọn.

Tận dụng thành quả từ nhiều năm nghiên cứu, những cuộc phỏng vấn và những câu chuyện từ các cá nhân - những người dù phải đối diện với những nghịch cảnh dường như không thể vượt qua trong sự nghiệp vẫn cố gắng xoay xở để vượt lên và tỏa sáng, cuốn sách Nhân viên sáng giá nhất cô đọng tất cả những kinh nghiệm về kỉ luật, sự cống hiến và khả năng định hướng hiệu quả cho những nhân viên đầy tham vọng. Tôi rất hoan nghênh Terence vì đã miệt mài thực hiện bài kiểm tra thực tế này cho tất cả chúng ta.

Vì bạn khó có thể bắt kịp những thay đổi của thị trường, nên cách duy nhất để dễ dàng tiến lên phía trước là kiên định với hướng đi của chính bản thân bạn. Tôi

chắc chắn rằng cuốn sách này sẽ giúp bạn tìm được định hướng, giống như tôi đã từng.

• Adrian Tan

(Giám đốc điều hành của Resource Group - Nhà sáng lập kiêm

huấn luyện viên phát triển sự nghiệp của Career Ladder).